Pesten aanpakken als organisatie

Als er sprake is van pesten: baken duidelijk de grenzen af. 

Doe dit door het gedrag van de pester af te keuren, en niet de persoon. Zeg duidelijk “Dit doe of zeg je niet. Punt.”

Ga vervolgens in gesprek met de gepeste:

• “Wat is er juist gebeurd? Wanneer is het begonnen? Hoe vaak komt het voor?”
• “Hoe is dat voor jou? Hoe kan je het volhouden? Wat geeft je steun?”
• “Aan wie vertelde je het al? Wat is er al gebeurd?”
• “Wat is voor jou belangrijk? Wat moet veranderen? Hoe wil je dat het wordt?”
• “Wat is daar voor nodig? Wat kan je daarbij helpen? Wie kan jou daarbij helpen? Wat is voor jou een stap(je) vooruit?”

Lees ook 'Aan de slag met de groep bij een pestsituatie'. Heb je hulp nodig bij een pestsituatie, bekijk dan ook onze wegwijzers: zij zetten je op weg.